10 স্মার্ট প্রশ্ন আপনার ইন্টারভিউয়ারকে জিজ্ঞাসা করা উচিত

একটি সাক্ষাত্কারে উপস্থিত হওয়ার আগে প্রতিটি প্রার্থী তাদের সেরা প্রস্তুতি নেয়, এবং সম্ভবত তারা সাক্ষাত্কার তাদের উপায় অঙ্কুর প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য যথেষ্ট প্রতিভাবান।


একটি সাক্ষাত্কারে উপস্থিত হওয়ার আগে প্রতিটি প্রার্থী তাদের সেরা প্রস্তুতি নেয়, এবং সম্ভবত তারা সাক্ষাত্কার তাদের উপায় অঙ্কুর প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য যথেষ্ট প্রতিভাবান। আপনি যদি ভিড়ের বাইরে দাঁড়াতে চান তবে আপনার কাছেও সাক্ষাত্কারকারীর কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার এবং প্রতিটি পরীক্ষার্থীর মতো প্রশ্নের উত্তর দেওয়া না করার একটি অতিরিক্ত ক্ষমতা থাকা উচিত। একটি সফল সাক্ষাত্কারে একটি উত্পাদনশীল কথোপকথন হওয়া উচিত।



এখানে আপনার সাক্ষাত্কারকারীর জিজ্ঞাসা করা উচিত এমন স্মার্ট প্রশ্নের একটি তালিকা:

আপনার ইন্টারভিউয়ারকে জিজ্ঞাসা করার জন্য স্মার্ট প্রশ্ন



আপনি একজন আদর্শ প্রবেশকারীতে কী কী দক্ষতা এবং দক্ষতার সন্ধান করছেন?

এই প্রশ্নটি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে দেখায় যে আপনি ফার্মে আপনার ভবিষ্যতের বিষয়ে যত্নশীল হন এবং আপনার দক্ষতা উন্নত করার প্রয়োজন হলে আপনি দক্ষতা বাড়াতে কাজ করবেন। এটি দেখায় যে আপনি একটি পরিশ্রমী কর্মী।

যদি আমি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হয়ে যাই তবে প্রথম মাসে আমার কাছ থেকে আপনার প্রত্যাশা কী?

এই প্রশ্নের সাথে, সাক্ষাত্কারকারক বুঝতে পারবেন যে আপনি তাদের জন্য একটি দরকারী সংস্থান হতে চলেছেন এবং আপনি তাদের সময় নষ্ট করবেন না। এটি আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারকারীর মনে চিত্র দেবে যে আপনি ব্যবসা বলতে চাইছেন। সাক্ষাত্কারকারীর কাছে এটি পরিষ্কার হয়ে যাবে যে আপনি নিজের কাজের দায়বদ্ধতা নিয়ে উদ্বিগ্ন।



আরও পড়া : 10 আপনার বস আপনাকে শোষক করছে এমন লক্ষণ

এই বছর কোম্পানির সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার লক্ষ্য কী?

এটি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে প্রদর্শিত হবে যে আপনার কাছে সংস্থা সম্পর্কে পর্যাপ্ত তথ্য রয়েছে এবং সংস্থাটি বর্তমানে কীভাবে কাজ করছে সে সম্পর্কে আপনি অবগত আছেন।

কে আগে এই পদে ছিল?

এগুলি সর্বদা একটি পেছনের গল্প সম্পর্কিত যখন কোনও অবস্থান খোলে। এটি ঘটতে পারে যে পূর্ববর্তী কর্মচারীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে, বা কর্মচারীকে চলে যেতে বলা হয়েছিল। এছাড়াও, এটি ঘটতে পারে যা আপনার জন্য একেবারে নতুন ভূমিকা তৈরি করা হচ্ছে। সুতরাং, আপনি যে প্রোফাইলটি গ্রহণ করতে চলেছেন তার অন্তর্গত ও আউটগুলি জানতে এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করা গুরুত্বপূর্ণ।



আরও পড়া : নগদ জন্য একটি বড় শহরে সরানো: আপনি এটি করা উচিত ?

এই সংস্থায় আমি কীভাবে বাড়ব? বৃদ্ধির কি কোনও জায়গা আছে?

আপনার সাক্ষাত্কারকারকে জিজ্ঞাসা করার জন্য প্রশ্নগুলি
আপনি যদি আপনার পূর্ববর্তী সংস্থাকে আপনার বিকাশের সমস্যার কারণে কাজ করে থাকেন তবেই এই প্রশ্নটি কার্যকর হবে এবং ভাল শোনাবে।

কি সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট করবেন না

আমি কি এমন কোনও প্রশিক্ষণ পেতে যাচ্ছি যা আমার দক্ষতা পরিমার্জনে সহায়তা করতে পারে?

এই প্রশ্নের সাহায্যে আপনি পর্যবেক্ষণ করতে পারেন যে এই সংস্থার সাথে আপনার দক্ষতা লালন করছে কি না। সংস্থাটি কি তাদের কর্মচারীর দেখাশোনা করে এবং তাদের কল্যাণেও কাজ করে?

আরও পড়া : প্রতিদিন নিজেকে কীভাবে উন্নত করবেন

এখানে আমার পারফরম্যান্সকে কীভাবে মূল্যায়ন করা হবে? কী কারণে আমাকে মূল্যায়নের জন্য বিচার করা হবে?

এই প্রশ্নটি দিয়ে, সাক্ষাত্কারকারক ভাবতে পারেন যে আপনি অর্থবিত্ত। তবে কে ভাল মূল্যায়ন চান না? প্রতিটি কর্মচারী। ঠিক? সুতরাং কোন দ্বিধা ছাড়াই এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনার মূল্যায়ন নির্ভর করে যে ভিত্তিতে আপনি যদি আগেই জানেন তবে আপনি সেই অনুযায়ী আপনার দক্ষতা আরও শক্তিশালী করতে পারেন।

আমি যে দলের সাথে কাজ করব তা সম্পর্কে আমাকে বলতে পারেন?

এটি নৈমিত্তিক প্রশ্ন is আপনি আপনার সাক্ষাতকারকে বায়ুমণ্ডল হালকা করার জন্য বলতে পারেন। এটি দেখায় যে আপনি কৌতূহলী এবং কোনও সংস্থায় কাজ করার জন্য প্রস্তুত।

আপনার দলের নেতার গুণাবলী কী?

এই প্রশ্নটি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর দ্বারা পছন্দ হতে পারে বা নাও পারে তবে এটি আপনার সাক্ষাত্কারকারীর কাছে দেখায় যে আপনি সংস্থায় প্রতিযোগিতার মনোভাব নিয়ে কাজ করবেন এবং আপনি সর্বদা আরও ভাল কাজ করবেন।

আরও পড়া : আপনি কেন কঠোর পরিশ্রম করেও সফল হন না

প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পদক্ষেপটি কী?

এটি একটি মৌলিক প্রশ্ন, এবং একজন প্রার্থীর জিজ্ঞাসা করা উচিত। এটি সাক্ষাত্কারকারীর কাছে দেখায় যে আপনি এই প্রক্রিয়াটিতে এগিয়ে যেতে আগ্রহী যা পরিবর্তিতভাবে এই পদের প্রার্থী সম্পর্কে আপনাকে সাক্ষাত্কারকে আমন্ত্রণ জানায়।

সাক্ষাত্কারের জন্য সেরা